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人才觀

一、金德企業人才觀

   人是最寶貴的資源,高素質的人才是公司的重要資產。

二、金德企業人才“選用育留”原則:

1、選:我們需要的是忠誠敬業、開拓進取、學習創新、專業自信的人才。

2、用:用當其時,用當其位,用當其長,用當其愿。

3、育:工作與育人相結合,對于復合型經營管理人才,公司采取寬口徑培養模式;對于業務、管理型專才,強調又紅又專,在業務線和管理線上深度培養。培訓是對員工最好的福利,是企業的希望工程。

4、留:事業留人,情感留人,待遇留人,機遇留人,文化留人。

三、金德企業職業生涯原則:

在確立企業發展目標的同時,有針對性地對公司關鍵崗位員工成長設計終生的奮斗目標,為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺,同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點,為員工制定一個事業發展的計劃,不斷開發員工的潛能。

四、金德企業尊重人才原則

牢固樹立“人才為本”的觀念,大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍,不斷提高人才待遇,對突出貢獻者實行重獎。

大連瑞橋金德物流集團有限公司熱忱地歡迎您加盟,共謀發展!

 

小貼士: 

1、公司總部地處大連經濟開發區大窯灣。

2、公司提供班車、宿舍、食堂。

3、公司重視豐富員工的業余文化生活,公司設有圖書室、乒乓球設施、臺球設施及戶外籃球運動場等,方便員工經常開展學習、鍛煉、文娛活動。

4、我們充分尊重每位應聘者:認真閱讀應聘資料,用心組織面試。

5、應聘簡歷恕不退還,存入金德人力資源庫,我們承諾不對外泄露、不作他用。

 

我們承諾,我們會有專業人士第一時間閱看您的簡歷,并會及時按排您的面試,請將簡歷發至jinde@jinde-logistics.com,請勿重復投遞,謝謝!


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